Konsep Pembuatan KPI untuk Industri dan Perusahaan Retail

Dalam sebuah bisnis retail, toko retail merupakan salah satu elemen penting dimana toko adalah tempat dimana produksi barang retail diperjual belikan serta didistribusikan kepada masyarakat. Karena pentingnya fungsi dari sebuah toko retail, maka menentukan KPI untuk toko retail juga sangat penting guna mencapai tujuan dan target dari toko retail itu sendiri.

Membuka toko retail merupakan salah satu bisnis yang sangat berpeluang saat ini. Karena itu semakin banyak jumlah toko retail yang sekarang bisa ditemukan mengingat persaingan bisnisnya cukup menguntungkan. Membuka dan menjalankan sebuah toko retail bukanlah hal yang mudah karena penentuan KPI harus dilakukan untuk mencapai target dari toko tersebut.

Untuk menentukan nilai KPI toko retail, ada dua hal yang perlu diperhatikan yaitu ketersediaan barang di toko tersebut serta layanan toko yang diberikan menyangkut kinerja karyawan. Kinerja karyawan perlu dilihat dan diukur secara seksama karena hal itu dapat mempengaruhi perkembangan dari sebuah toko retail. Continue reading

Cara Membuat KPI untuk Industri dan Perusahaan di Bidang Fashion

Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam menentukan perkembangan dan kemajuan perusahaan. Jadi, bisa dibilang karyawan merupakan salah satu faktor pendukung sukses atau tidaknya sebuah perusahaan fashion. Oleh karena itu menentukan KPI untuk karyawan sangatlah penting.

Sebuah perusahaan fashion tentunya memiliki visi dan misi menyangkut produksi dan penjualan. Kedua hal tersebut sangatlah berhubungan erat dengan kinerja karyawan yang memang berperan penting baik dalam sistem produksi maupun penjualan.

Menentukan KPI untuk karyawan dapat membantu sebuah perusahaan dalam mewujudkan visi dan misinya sehingga kinerja karyawan bisa selalu terjaga dan ditingkatkan jika nantinya ada karyawan yang kinerjanya menurun.

KPI untuk karyawan merupakan sebuah pengukuran mengenai hasil kerja dari masing-masing karyawan. Dengan demikian setiap karyawan akan mendapatkan evaluasi mengenai pekerjaan mereka serta memberikan peluang bagi mereka untuk memperbaiki jika memang ada kekurangan dalam kinerja mereka. Continue reading

Key Performance Indicators atau KPI Bagian Marketing dan Pemasaran

KPI merupakan parameter yang digunakan untuk mengukur performance dari sebuah industri maupun perusahaan. Setiap perusahaan seharusnya memiliki susunan KPI yang dibuat dan diperbarui karena KPI sangat penting untuk mengukur seberapa jauh perusahaan atau industri telah berkembang untuk mewujudkan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan pada saat pembuatan industri tersebut.

Setiap perusahaan memiliki sistem KPI yang berbeda-beda tergantung dari jenis perusahaannya dan target yang ditetapkan pada perusahaan tersebut. Akan tetapi, pada dasarnya setiap bagian dalam perusahaan memiliki cara penghitungan yang sama. Contohnya saja tenaga pemasaran pada perusahaan asuransi cara menghitung KPI sama dengan tenaga pemasaran di perusahaan lain.

Dalam sebuah perusahaan, tenaga pemasaran memegang peran yang sangat penting karena tenaga pemasaran dalam sebuah perusahaan adalah bagian yang menentukan jumlah produk yang dipasarkan setiap bulannya. Continue reading

Cara Menyusun KPI atau Key Performance Indicators untuk Restoran dan Kafe

Jenis bisnis yang diprediksi akan terus ada dan berkembang adalah bisnis di bidang kuliner. Oleh sebab itu, tidaklah mengherankan apabila jumlah rumah makan, kafe maupun restoran kian hari kian meningkat.

Bahkan saat ini, rumah makan, restoran maupun kafe bukan hanya ada di kota – kota besar saja, namun juga telah merambah di kota – kota kecil yang dulu mungkin masyarakatnya tidak terlalu hobi untuk mengkonsumsi makanan di luar rumah.

Menurut para ahli, munculnya fenomena tersebut berkaitan erat dengan bagaimana gaya hidup manusia modern yang menganggap makanan bukan hanya sekadar untuk bertahan hidup namun juga telah bergeser menjadi satu gaya hidup, ajang rekreasi, ajang bersosialisasi atau bahkan sebuah kebanggaan.

Dengan semakin bertambahnya jumlah rumah makan, restoran serta kafe, maka secara otomatis, tingkat persaingan yang terjadi di antara mereka pun juga akan semakin tinggi. Continue reading

Contoh KPI Bank atau Key Performance Indicators untuk Bank

Pernahkah Anda mendengar KPI atau key performance indicators atau yang dalam bahasa Indonesia sering diartikan sebagai indikator kinerja utama? Ini adalah sebuah metodologi pengukuran yang bertujuan untuk melihat atau mengevaluasi pencapaian sebuah perusahaan.

Metodologi pengukuran ini biasa diterapkan oleh sebuah perusahaan, termasuk bank. Sebagai sebuah lembaga keuangan yang senantiasa menghadapi persaingan dan tantangan berat, bank harus mampu bertahan dan meraih target – target yang telah mereka buat.

Seperti halnya pada perusahaan yang lain, KPI pada bank merupakan suatu metode pengukuran yang bersifat kauntitatif yang sebelumnya telah disetujui oleh manajemen dan mencerminkan berbagai faktor penentu keberhasilan bank tersebut.

Namun, sedikit berbeda dengan perusahaan yang lain, sebagai perusahaan yang embrionya adalah perusahaan jasa, bank menggunakan prosentase dari pendapatan yang didapatkan dari nasabah sebagai bahan acuan utama. Continue reading

Cara Menyusun KPI atau Key Performance Indicators untuk Rumah Sakit

Apa yang dapat kita nilai dari kinerja pegawai atau pejabat yang bekerja di sebuah perusahaan? Bagaimana cara kita menilainya? Apakah hanya dari personality appraisal yang diisi setiap tahun? Apakah itu sudah cukup untuk memberikan gambaran tentang produktivitas serta kinerjanya? Atau kita membutuhkan sebuah metode penilaian atau parameter yang lebih objektif?

Sebuah perusahaan membutuhkan metode penilaian yang objektif untuk menilai kinerja atau produktivitas karyawan yang bekerja. Setiap perusahaan, tanpa terkecuali, pasti membutuhkannya karena dari situ akan dapat dilihat dengan jelas apakah perusahaan tersebut mengalami kemajuan atau malah justru kemunduran. Banyak sekali metode yang tersedia, namun yang paling popular dan dianggap paling objektif adalah apa yang disebut sebagai KPI atau Key Performance Indicators.

Metode ini telah dikenal selama berpuluh tahun, dan diterapkan oleh sebagian besar perusahaan, salah satunya adalah rumah sakit. Continue reading

Menyusun KPI atau Key Peformance Indicators untuk Restoran dan Hotel

Apa yang paling dicari oleh para tamu dari hotel yang mereka singgahi? Tentunya adalah suasana hotel yang nyaman, yang enak dilihat, yang memiliki fasilitas yang lengkap, makanan disajikan oleh restorannya dan lain sebagainya. Memang, harus diakui bahwa masih banyak orang yang menggunakan pertimbangan – pertimbangan tersebut ketika mereka memilih hotel untuk tempat menginap, terutama mereka yang termasuk golongan menengah ke atas yang ingin menginap di hotel berbintang yang memiliki beragam fasilitas yang mampu memanjakan mereka.

Banyak chef – chef kelas dunia yang memilih untuk berkarier atau memulai kariernya dari restoran hotel. Dari sana, mereka membangun reputasi kelas dunia yang secara tidak langsung kemudian menjadi salah satu “atraksi” utama dari hotel tersebut.

Oleh karena itu, tidaklah mengherankan apabila dalam usahanya untuk mencapai target yang dibuat, hotel – hotel berbintang seringkali berani untuk mengalokasikan budget besar di sektor makanan atau dapur. Hotel – hotel tersebut bahkan berani untuk memberikan gaji yang sangat istimewa kepada chef – chef kelas dunia. Continue reading

Free Ebook

Dapatkan GRATIS 3 ebook bagus tentang Strategi Pengembangan SDM, Manajemen Karir, dan Success Mindset. GRATIS!!!