Apakah Sistem BSC Merupakan Hal yang Bagus Bagi Perusahaan

Apakah sistem BSC bagus bagi perusahaan? Bagaimana cara kita menilai seorang karyawan berhasil membawa dampak positif bagi perusahaannya? Pertanyaan ini memang terkesan sepele, namun bila disepelekan akan merugikan perusahaan itu sendiri. Sebab hasil yang dibawa oleh suatu program/ proyek bisa jadi tidak menguntungkan di masa sekarang namun bisa membawa kebaikan di masa yang akan datang.

Secara tradisional, seringkali kinerja seorang karyawan dinilai dari seberapa banyak ia menghasilkan uang selama periode yang singkat. Lantas, kinerja karyawan ini akan dibandingkan dengan kinerja karyawan lainnya. Ini akan membuat tuntutan serta kompetisi yang kurang sehat bagi perusahaan. Sebab, para karyawan tersebut hanya akan mengejar keuntungan sesaat agar bisa terlihat baik di mata pimpinan saat itu juga.

Kondisi seperti di atas, jelas akan benar-benar merugikan perusahaan untuk ke depannya. Kesalahan ini seyogyanya diantisipasi dengan sistem yang tepat yang bisa mengurai benang kusut tersebut. Sistem tersebut seharusnya bisa memilah mana seorang karyawan yang baik untuk perusahaan namun bukan hanya untuk waktu yang singkat saja. Penilaian yang dilakukan harus benar-benar seimbang dan tidak terfokus pada faktor uang saja. Continue reading

Contoh KPI dan BSC Perusahaan Perkebunan seperti Usaha Kebun Kelapa Sawit

Bisnis perkebunan merupakan salah satu bisnis yang cukup banyak ditemukan di Indonesia mengingat Indonesia adalah negara agraris. Ada banyak jenis tanaman di Indonesia yang bisa dijadikan sebagai lahan perkebunan yang baik karena bisa tumbuh dengan baik dan menjadi prospek yang menguntungkan.

Indonesia memang memiliki tanah yang subur dengan sumber daya alam yang melimpah sehingga negara Indonesia sangat cocok digunakan untuk bercocok tanam dan menghasilkan berbagai macam jenis buah ataupun sayuran. Produk-produk yang dihasilkan perkebunan di Indonesia dikenal cukup baik dan berkualitas karena dukungan sumber daya alam yang mencukupi.

Akan tetapi, meskipun Indonesia memiliki tanah yang subur, menjalankan sebuah bisnis perkebunan tanpa memperhatikan aspek serta elemen yang penting tidak akan bisa berjalan lancar. Harus ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar nantinya perkebunan yang dikelola bisa tumbuh dan berkembang dengan baik serta menghasilkan produk yang berkualitas. Continue reading

Mengukur Kinerja Karyawan secara Obyektif dengan KPI Key Performance Indicators

Kenapa KPI atau Key Perfomance Indicators perlu disusun? Karena, KPI merupakan sumber informasi yang akan memberitahukan kepada sebuah perusahaan, organisasi, hingga individu atas pencapaian hasil dari target kerja yang selama ini telah disepakati.

Sejauh mana hasil tersebut. Tidak salah jika kemudian, indicator ini juga yang kemudian akan memberikan gambaran nyata seperti apa kekurangan maupun kelebihan yang menjadi bagian dari proses pencapaian target tersebut, termasuk kekurangan dan kelebihan pesaing.

Sehingga, perbaikan bisa segera dilakukan agar target tersebut bisa tercapai.

Kemajuan bisnis dalam sebuah perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor, namun faktor yang berperan penting adalah efektivitas dari pengelolaan kinerja bagian SDM. Continue reading

Tahapan dan Contoh BSC atau Balanced Scorecard dalam Perusahaan Retail dan Toko

Toko retail merupakan salah satu elemen penting dalam bisnis retail. Saat ini, semakin banyak pemilik bisnis yang memutuskan untuk membuka toko retail serta menjalankan toko retail untuk mendapatkan keuntungan.

Bila Anda memiliki toko retail atau Anda baru saja membuka toko retail, ada beberapa hal penting yang perlu Anda perhatikan sehingga Anda bisa menjalankan bisnis Anda secara lebih efektif dan efisien.

Sebagai pemilik toko retail, Anda perlu memperhatikan ketersediaan barang serta kualitas layanan yang diberikan karyawan Anda terhadap konsumen. Anda juga perlu memperhatikan kinerja karyawan Anda serta pengaruhnya terhadap performa bisnis Anda secara keseluruhan.

Bila Anda ingin melakukan pengukuran kinerja pada toko retail yang Anda miliki, Anda bisa menggunakan suatu konsep yang bernama BSC atau Balanced Scoreboard. Konsep ini pertama kali diperkenalkan pada tahun 1992 dan telah menjadi salah satu alat analisis yang paling sering digunakan di dunia bisnis saat ini. Continue reading

Pengukuran Kinerja di Perusahaan Perkebunan dengan Menggunakan BSC atau Balanced Scorecard

Perusahaan perkebunan mungkin merupakan salah satu jenis perusahaan yang cukup umum dijumpai di Indonesia. Tanah Indonesia yang subur menjadikan perkebunan dapat berkembang dengan baik serta menghasilkan produk perkebunan dengan kualitas tinggi.

Bila Anda memiliki perusahaan perkebunan, ada berbagai aspek yang perlu Anda perhatikan sehingga Anda dapat menjalankan perusahaan Anda secara lebih efektif dan efisien.

Mempertahankan atau bahkan meningkatkan performa perusahaan Anda menuntut Anda untuk memperhatikan aspek-aspek penting seperti kualitas produk, kinerja karyawan, hingga efisiensi biaya produksi.

Ada banyak metode yang bisa Anda gunakan untuk mengukur kinerja perusahaan Anda sehingga Anda dapat memonitor performa perusahaan Anda secara lebih optimal. Salah satu metode pengukuran kinerja di perusahaan yang cukup populer akhir-akhir ini adalah dengan menggunakan BSC atau Balanced Scorecard.

Pada dasarnya, Balanced Scorecard atau BSC adalah metode strategi dalam manajemen performa yang memungkinkan pemilik perusahaan untuk mengatur dan mengukur penerapan strategi bisnis di perusahaan yang mereka miliki. Continue reading

Pengukuran Kinerja di Lembaga Pendidikan dengan Menggunakan BSC atau Balanced Scorecard

Lembaga pendidikan merupakan salah satu elemen penting di masyarakat. Ada berbagai jenis lembaga pendidikan yang bisa Anda temukan saat ini mulai dari sekolah hingga pusat pelatihan.

Lembaga pendidikan dikategorikan sebagai suatu organisasi non profit yang tidak berorientasi pada pengambilan keuntungan. Meski demikian, beberapa lembaga pendidikan, terutama yang dimiliki oleh swasta atau perorangan, tetap merupakan suatu badan bisnis yang perlu dijalankan secara profesional.

Oleh karena itu, layaknya badan bisnis lainnya, perlu diadakannya pengukuran kinerja pada lembaga pendidikan untuk melihat sejauh mana strategi bisnis yang dijalankan lembaga pendidikan tersebut dapat mempengaruhi realisasi di lapangan.

Salah satu konsep yang dapat digunakan untuk proses pengukuran kinerja di lembaga pendidikan adalah BSC atau Balanced Scoreboard. Konsep ini tidak hanya dapat mengukur kinerja secara lebih efektif dan efisien namun juga mampu memberikan hasil yang cukup akurat serta dapat digunakan sebagai acuan untuk mengembangkan strategi bisnis lembaga pendidikan. Continue reading

Cara Menyusun BSC atau Balance Scorecard untuk Bisnis Restoran dan Kafe

Jenis bisnis yang akan terus ada dan tetap berkembang hingga kapan saja adalah bisnis di bidang makanan. Oleh sebab itu membuka restoran atau kafe merupakan salah satu jenis bisnis yang tetap digemari oleh masyarakat. Hal ini karena semua manusia pada dasarnya selalu membutuhkan makanan.

Masyarakat modern bahkan tidak hanya membutuhkan makanan untuk bertahan hidup semata namun kuliner atau makanan telah menjadi bagian dari kultur yang tidak bisa dipisahkan begitu saja dari kehidupan sosial masyarakat.

Sekarang, manusia membutuhkan makanan bukan hanya untuk mengisi perutnya saja namun juga bisa bertujuan untuk rekreasi, ajang bersosialisasi, dan sebagai sebuah kebanggaan tersendiri.

Namun bisa dibilang, industri restoran dan kafe merupakan industri yang memiliki tingkat persaingan yang sangat tinggi. Hal ini bisa dibuktikan dengan banyaknya rumah makan, restoran, kafe, atau kedai makan yang tumbuh berkembang tidak hanya di daerah perkotaan namun juga di daerah pinggiran bahkan di desa – desa. Continue reading

Free Ebook

Dapatkan GRATIS 3 ebook bagus tentang Strategi Pengembangan SDM, Manajemen Karir, dan Success Mindset. GRATIS!!!