Cara Menyusun KPI Key Performance Indicators untuk Industri Retail seperti Indomaret

Setiap perusahaan butuh untuk dinilai dan juga untuk mendapatkan evaluasi mengenai kinerja, dan hasil yang telah berhasil dicapai dalam kurun waktu setiap tahun atau per periode yang telah di buat oleh masing-masing perusahaan itu sendiri.

Tidak hanya perusahaan yang sudah berskala besar, namun perusahaan yang masih dalam skala yang kecil atau sedang juga tetap membutuhkan penilaian.

Bisa dibandingkan perusahaan yang hanya sekedar berjalan tanpa ada kepedulian dari masing-masing pihak yang akan terjadi justru kemunduran yang akan berujung pada kondisi dimana semua tidak akan bisa berjalan lagi atau kebangkrutan.

Namun perusahaan yang secara rutin melakukan evaluasi maka akan ada hal-hal negatif atau yang buruk yang masih bisa diperbaiki sehingga keadaan akan membaik sebelum akhirnya memburuk jika terlambat. Salah satu cara bentuk penilaian yang tergolong akurat dan juga cukup transparant adalah dengan menggunakan key performance indicators.

Key performance indicators berguna untuk semua jenis perusahaan termasuk untuk perusahaan seperti supermarket dan indomart yang basisnya adalah retail atau perdagangan. Continue reading

Pengembangan KPI atau Key Performance Indicators untuk Bisnis Pertambangan

Dalam sebuah bisnis sebagai pemilik bisnis tersebut pasti ingin bisnis yang dimiliki dan dikelola nya dapat berkembang baik dan pesat sehingga nantinya bisa menghasilkan sebuah profit dan keuntungan yang bisa berguna bagi perusahaan itu sendiri.

Untuk mencapai semua itu tentu dibutuhkan suatu usaha yang tidak mudah dan tidak bisa dianggap sepele apalagi jika Anda sudah fokus pada sebuah bisnis yaitu bisnis pertambangan yang memang selain membutuhkan curahan tenaga dan pikiran untuk mengelola nya juga sangat berkaitan dengan budget dan keuangan dalam jumlah yang tidak sedikit.

Sebagai panduannya, ada baiknya jika Anda menentukan atau menyusun KPI atau key performance indicators yang akan sangat diperlukan sebagai panduan atau alat ukur keberhasilan dan kemajuan dari setiap bagian dari bisnis pertambangan Anda sehingga yang ada adalah hasil yang selalu maju dan maju bukan kemunduran.

Namun dalam menyusun dan membuat KPI yang baik diperlukan juga ketelitian sehingga semua bisa tersampaikan dengan detail di dalam nya dan bisa digunakan serta diterapkan di lingkungan pertambangan terutama pada bagian lapangan yang akan langsung bersentuhan dengan objek. Continue reading

Contoh KPI atau Key Performance Indicators untuk Lembaga Pendidikan dan Kursus

Adanya lembaga pendidikan memberikan peran yang penting dalam sebuah daerah atau negara karena lembaga pendidikan merupakan suatu wadah dimana pendidikan diberikan sedangkan pendidikan merupakan tonggak utama dari sebuah negara. Dengan adanya lembaga pendidikan yang baik dan teratur, diharapkan generasi penerus pun bisa menjadi lebih baik lagi.

Lembaga pendidikan tidak hanya sebatas pada lembaga formal seperti sekolah dan univesitas, namun banyak juga lembaga-lembaga yang lain seperti lembaga pendidikan non formal atau bimbingan belajar yang sudah bisa ditemukan dengan mudah sekarang ini. Dengan adanya bimbingan belajar maka siswa tidak hanya belajar di sekolah saja, tapi juga diluar sekolah.

Sebuah lembaga pendidikan merupakan lembaga yang sebenarnya tidak ditujukan untuk mengambil keuntungan karena lembaga pendidikan sendiri merupakan lembaga yang ditujukan untuk mencerdaskan anak bangsa. Akan tetapi, ada beberapa lembaga pendidikan yang juga mengambil keuntungan profit selain memberikan fasilitas yang memadai untuk anak-anak penerus bangsa. Continue reading

Key Performance Indicators atau KPI Bagian Marketing dan Pemasaran

KPI merupakan parameter yang digunakan untuk mengukur performance dari sebuah industri maupun perusahaan. Setiap perusahaan seharusnya memiliki susunan KPI yang dibuat dan diperbarui karena KPI sangat penting untuk mengukur seberapa jauh perusahaan atau industri telah berkembang untuk mewujudkan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan pada saat pembuatan industri tersebut.

Setiap perusahaan memiliki sistem KPI yang berbeda-beda tergantung dari jenis perusahaannya dan target yang ditetapkan pada perusahaan tersebut. Akan tetapi, pada dasarnya setiap bagian dalam perusahaan memiliki cara penghitungan yang sama. Contohnya saja tenaga pemasaran pada perusahaan asuransi cara menghitung KPI sama dengan tenaga pemasaran di perusahaan lain.

Dalam sebuah perusahaan, tenaga pemasaran memegang peran yang sangat penting karena tenaga pemasaran dalam sebuah perusahaan adalah bagian yang menentukan jumlah produk yang dipasarkan setiap bulannya. Continue reading

Free Ebook

Dapatkan GRATIS 3 ebook bagus tentang Strategi Pengembangan SDM, Manajemen Karir, dan Success Mindset. GRATIS!!!